Une Aptitude avec Restrictions ne saurait être prolongée indéfiniment par un Médecin du Travail !


Notons d’abord que ce type d’aptitude est généralement prononcé à l’occasion de visites médicales de reprise ou de pré-reprise du travail et aussi bien après un accident du travail que suite à un arrêt de travail d’origine non professionnelle. En dehors de ces cas particuliers d’autres visites médicales effectuées en Santé au Travail peuvent donner lieu à des avis d’aptitude avec Restrictions ou réserves. Toutes ces restrictions d’aptitude sont émises durant une période bien déterminée à la diligence du Médecin du Travail (de un à trois mois en général) et comportent certaines contre indications à effectuer certains travaux ou tâches faisant partie des activités habituelles du poste de travail concerné.

Source: medecinetravail.canalblog.com