Médecine du travail: les nouvelles obligations de l’entreprise


La loi El Khomri a fortement remanié la médecine du travail, notamment la visite médicale d’embauche. Le point sur le cadre législatif.

Toutes les entreprises (publiques et privées) doivent faire appel à un service de médecine du travail pour un suivi médical préventif de leurs salariés. Selon l’effectif, ce service est assuré par un médecin intégré dans l’entreprise ou par un service de santé inter-entreprises commun à plusieurs sociétés. 

Source: lentreprise.lexpress.fr