Comment favoriser le pouvoir d’agir des professionnels favorables à la santé au travail ?, Yves Clot


Contre l’approche dominante de la souffrance au travail en termes de risques psychosociaux, cette conférence tentera de montrer en quoi on peut renverser la problématique dans l’action : l’institution, au sein de l’entreprise, du conflit à propos de critères relatifs au travail bien fait montre, en effet, qu’il est possible de développer les ressources psychologiques et sociales des professionnels autour de la qualité du travail (plutôt que de les réduire à des « individus fragiles »).

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