Prévention et performance d’entreprise 


L’INRS publie un document sur le lien entre prévention des risques professionnels et performance dans l’entreprise.
La question de la contribution de la prévention à la performance des entreprises prend une place importante dans le débat public.  Les discours qui en font l’objet reposent sur des démonstrations et des argumentaires très divers qui peuvent parfois prêter à confusion. Il s’agit dans ce document de proposer un panorama des approches et des points de vue pour en éclaircir la portée. Ce panorama se base sur des références et témoignages de médias grand public (médias professionnels et de prévention) et des compilations d’études.
Afin de structurer le foisonnement d’éléments intervenant dans les discours, ce document propose une approche structurée selon une progression du point de vue. Après avoir établi le contexte du questionnement sur le lien entre prévention et performance d’entreprise, les différentes méthodologies d’approches économiques sont présentées, avec les hypothèses et logiques correspondantes. Un focus est fait sur la prise en compte de la productivité. L’intérêt de l’approche économique est présenté, ainsi que ses limites qui peuvent aboutir à une réception négative du discours. La notion de performance est alors élargie, en la confrontant aux composantes humaines et sociales de l’entreprise, amenant ainsi la notion de « performance durable ». Le « capital humain » est essentiel dans la nécessité d’une adaptation continuelle de la production et du service, et la viabilité de l’entreprise à long terme dépend de sa capacité à suivre les évolutions du monde qui l’entoure. Ce point de vue permet alors d’expliciter les leviers de la prévention dans la performance de l’entreprise, centrés sur la compétence et l’implication des salariés, et sur l’accompagnement  de l’entreprise dans son intégration sociale.

Source: www.inrs.fr