Quand un salarié peut reprendre le travail mais « sans contact avec les gens du voyage »


L’intitulé de cet article n’est pas le problème auquel la Cour de cassation a récemment fourni une solution.  Ce qui explique que cet arrêt passera sans doute inaperçu.

La question qui était posée à la Haute juridiction était plus simple, moins tortueuse :  Le licenciement d’un salarié qui refuse une mutation géographique proposée suite à l’avis d’aptitude avec réserve du médecin du travail est-il discriminatoire ?  

Source: www.livingstoneexpertce.fr