Les tâches confiées à des stagiaires ne constituent pas un poste de reclassement pour le salarié inapte


Lorsqu’un salarié est déclaré inapte à son poste par le médecin du travail, l’employeur doit chercher à le reclasser  dans un poste aussi comparable que possible, au besoin par la mise en œuvre de mesures telles que mutations, aménagements, adaptations ou transformations de postes existants ou aménagement du temps de travail (c. trav. art. L. 1226-2 et L. 1226-10).

Source: rfsocial.grouperf.com