Retour au Travail de Congé Maternité, Allaitement et Risques Professionnels


A l’expiration de son congé de maternité, une femme ayant accouché doit se présenter chez le Médecin du Travail en vue d’une visite de reprise du travail. Certes, son objet serait d’établir l’aptitude médicale de la salariée à reprendre son poste conformément au Code du Travail l’employeur ayant l’obligation de saisir le service de santé au travail dès qu’il a eu connaissance de la fin de l’arrêt pour congé de maternité (sous huit jours); cependant cette visite médicale ne devrait pas se résumer en un simple examen médical de routine mais considérer le rôle de conseiller du médecin du travail vis à vis de l’employeur et des salariés  afin d’informer les femmes allaitantes sur des risques éventuels dus à certaines expositions ultérieures pouvant influer sur l’allaitement maternel durant cette période et apprécier la nécessité ou pas d’une adaptation des conditions de travail.

Source: medecinetravail.canalblog.com