L’inertie de l’employeur face à la souffrance psychologique d’un salarié justifie la résiliation judiciaire du contrat de travail. Par Aude Lhomme-Guinard, Avocat.


La résiliation judiciaire permet au salarié de demander au Conseil des prud’hommes de prononcer la rupture de son contrat de travail aux torts de l’employeur, s’il estime que ce dernier manque à ses obligations.

Source: www.village-justice.com