Stratégies en milieu de travail : Risque de facultés affaiblies attribuable au cannabis


Lorsque des travailleurs se présentent au travail avec les facultés affaiblies, que ce soit par la fatigue, la drogue ou l’alcool, les conséquences peuvent être graves.

Ce livre blanc discute des implications associées à l’usage du cannabis à fins thérapeutiques et récréatives. On y trouve de l’information destinée aux employeurs, aux travailleurs et aux autres personnes intéressées à la santé et à la sécurité en milieu de travail. Enfin, il renferme des conseils sur les façons :

de traiter la possibilité qu’une ou des personnes aient des facultés affaiblies dans le cadre d’une évaluation des dangers;
d’établir une politique concise et un programme sur l’usage de toute substance pouvant affaiblir les facultés;
de déterminer les mesures que le milieu de travail peut prendre en ce qui a trait aux facultés affaiblies;
de mettre en œuvre des pratiques d’accommodement au besoin, y compris les cas de besoin thérapeutique et de dépendance à des substances;
de créer un milieu de travail coopératif, sain et sécuritaire.
Soulignons que ce document ne fait référence à aucune législation propre à une juridiction en matière de santé et de sécurité au travail, ni à aucune législation liée aux droits de la personne. Lorsque des recommandations sont faites, elles ne sont offertes que comme des pratiques exemplaires ou prometteuses.

Source: www.cchst.ca

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