La prévention des risques psychosociaux : un enjeu vital pour les salariés et les entreprises


L’intensification du travail, la complexité des processus et les performances économiques demandées aux salariés favorisent l’émergence de risques psychosociaux (RPS), à l’instar du burn-out, du bore-out ou du brown-out, etc, qui peuvent entraîner de graves maladies. Or, jusqu’à présent, les coûts sont, pour l’essentiel, supportés par la Sécurité sociale. Un rapport parlementaire suggère de favoriser la reconnaissance du burn-out en maladie professionnelle. De quoi inciter les entreprises à mieux prendre en compte la souffrance psychologique de leurs salariés au travail.

Source: www.infoprotection.fr

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