Missions à l’étranger, santé et sécurité : mieux vaut prévenir que guérir !


Une politique de sécurité et de santé à l’international, claire et opérationnelle, est indispensable à la préservation des intérêts d’une entreprise dont les salariés se déplacent à l’étranger. Chaque société est en effet soumise à des obligations de résultats – et non de seuls moyens – dès lors qu’il s’agit de la sécurité de ses salariés en mission internationale (voir figure 1). Les enjeux sont nombreux : des salariés en forme et en sécurité, maintien de l’activité dans la filiale, préservation de la réputation et du pouvoir d’attraction des talents, etc. La sécurité est un sujet sensible, et toute crise (enlèvement, etc.) peut déclencher des réactions émotionnelles fortes.

Source: www.newsassurancespro.com