Formation des salariés : Ce n’est pas une simple faculté et l’employeur a l’obligation d’assurer l’adaptation d’un salarié à son poste de travail

L’arrêt N°15-28640 de la Cour de cassation du 21 avril 2017 a indiqué qu’un employeur a l’obligation d’assurer l’adaptation d’un salarié à son poste de travail et de veiller au maintien de sa capacité à occuper un emploi pendant toute la durée de la relation de travail.

Ce principe de formation des salariés, visée par l’article L. 6321-1 du Code du travail, n’est pas une simple faculté mais une obligation pour l’employeur qui peut ouvrir droit au paiement de dommages-intérêts du salarié pour non-respect par l’employeur de son obligation de formation.

Source: infosdroits.fr