[SELF 2017] Présent et futur de l’ergonomie : Retour sur la 52e édition de la SELF

4 communications orales, 9 communications affichées, 6 symposiums et 10 tables rondes… Près de 600 participants s’étaient réunis à Toulouse du 20 au 22 septembre pour profiter du programme très complet de ce 52e Congrès de la SELF sur le thème « Présent et futur de l’ergonomie ».

Source: midact.aract.fr

L’interview du samedi – Conditions de travail : « Le pire, c’est l’absence de manager », estime Isabelle Freundlieb

Lundi, débute la semaine de la qualité de vie au travail, qui se traduira par des initiatives privées et une journée, jeudi, à Tours, coorganisée par l’Aract.

Source: www.larep.fr

WEBINAR | Le quart d’heure QVT n°1 : C’est quoi la qualité de vie au travail ?

VENDREDI 13 OCTOBRE – A 11H45 – 12H

Pour pouvoir agir, mettons-nous d’accord sur le sujet ! Dans le cadre du plan régional santé au travail des pays de la loire, l’aract vous propose 15mn de rendez-vous web pour mieux comprendre cette notion. Définition, champs, enjeux … ce premier rendez-vous s’inscrit dans un parcours qui vous sera dévoilé au fur et à mesure sur 2017/2018 pour vous conseiller jusqu’au pilotage concret d’une démarche au sein de votre entreprise.

Source: conditionsdetravail.com

Télétravail : quand l’Aract Hauts-de-France aide les entreprises à se lancer

Au domicile, dans des espaces de travail partagé ou dans les entreprises, le télétravail tend à se développer. Dans les Hauts-de-France, les risques liés au télétravail non organisé et non concerté ont été analysés par les partenaires sociaux. L’Aract a accompagné sept structures, marchandes et non marchandes, qui souhaitaient améliorer les conditions de travail de leurs salariés sans perdre en efficacité. Retour sur cette action collective présentée lors de la Journée des initiatives territoriales 2016.

Source: travail-emploi.gouv.fr

Guide méthodologique. Mener une démarche de prévention des troubles musculosquelettiques | Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail 

Afin de sensibiliser le plus grand nombre d’entreprise à la prévention des troubles musculosquelettiques (TMS), le réseau Anact-Aract propose, en partenariat avec Harmonie Mutuelle, un guide méthodologique. Ce guide rédigé par l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) apporte des repères sur les troubles musculosquelettiques (TMS) pour élaborer vos analyses et plans d’actions.

Source: www.anact.fr

Formation en ligne « Utiliser la tronçonneuse en toute sécurité » | Anact

« Module de formation réalisé par l’Aract Normandie, en collaboration avec les partenaires ornais de la prévention en milieu agricole.
Ce module de formation en ligne est le résultat d’un triple constat :

Le nombre d’accidents du travail a fortement diminué ces dernières années dans le secteur agricole, mais la place et la gravité des accidents liés à l’utilisation d’outils coupants motorisés portatifs (tronçonneuse, débroussailleuse, taille-haies) restent préoccupantes : ils représentent près de 7% des accidents du travail dans les activités de polyculture-élevage, par exemple, alors que les salariés ne passent que 1% de leur temps avec ces outils en main…
La prévention n’est pas toujours abordée à la hauteur des enjeux et des besoins de connaissances des salariés, surtout lorsque l’abattage, le débroussaillage et la taille de haies ne constitue pas leur activité principale.
On constate par ailleurs un manque d’apports pédagogiques facilement accessibles, sur l’utilisation de ces outils, les règles de sécurité associées et les situations réelles d’utilisation par les futurs salariés.
Face à cela, la CPHSCT 61 (Commission Paritaire d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail), en partenariat avec la MSA (Mutualité Sociale Agricole) Mayenne-Orne-Sarthe et la Direccte de Normandie, a demandé à l’Aract Normandie de développer une formation à la prévention des risques professionnels liés à l’utilisation de 3 outils : tronçonneuse, débroussailleuse, taille-haies.

Source: www.anact.fr

Responsables RH, santé au travail et QVT : un rôle stratégique à jouer | Aract Auvergne-Rhône-Alpes

Absentéisme, maladies professionnelles, difficultés de recrutement… Le responsable RH est en première ligne face aux indicateurs d’alerte. Il peut cependant jouer un rôle pour pousser plus loin l’analyse et aider la direction à établir des liens entre les problèmes de santé, de ressources humaines et la performance globale de l’entreprise.

Source: auvergnerhonealpes.aract.fr