La maladie chronique à l’épreuve de l’entreprise : une réalité et un enjeu pour demain

Selon l’Organisation Mondiale de la Santé, une maladie chronique est une affection de longue durée qui, en règle générale, évolue et nécessite une prise en charge sur une période de plusieurs années ou plusieurs décennies associée à une menace d’invalidité et de complication. Il existe de nombreuses formes de pathologies chroniques évolutives dont les retentissements sur la vie quotidienne et sur la vie au travail seront différents.

Source: www.cairn.info

Ignorance scientifique et inaction publique, Les politiques de santé au travail

Sait-on qu’entre 14 000 et 30 000 nouveaux cas de cancers professionnels se déclarent chaque année ? N’est-il pas surprenant que l’activité économique soit la cause de milliers de malades et de morts et que personne n’en parle ? Comment expliquer qu’à l’exception du scandale de l’amiante, la question des substances toxiques et processus industriels dangereux soit éludée du débat public ?
En sociologue, Emmanuel Henry s’interroge sur les mécanismes qui aboutissent à cette occultation et analyse la façon dont s’élaborent, en silence, les politiques de santé au travail en France. Il montre en quoi les instruments et les dispositifs de gestion des risques professionnels sont aujourd’hui conçus par et pour des experts, ce qui rend leur appropriation par les représentants salariaux et par les citoyens très difficile. Devenus invisibles par méconnaissance, voire par production volontaire d’ignorance scientifique par les industriels, ces risques disparaissent purement et simplement des radars officiels, et c’est l’inaction publique qui l’emporte.

Source: www.pressesdesciencespo.fr

Les accidents du travail en justice XIXe – XXe siècles (en cours)

Dans le cadre d’un appel à projet du Conseil scientifique de l’Université de Lille Droit et Santé, un vaste dépouillement des sources juridiques et judiciaires relatives à la loi du 9 avril 1898 concernant les responsabilités des accidents dont les ouvriers sont victimes dans leur travail a été réalisé aux Archives départementales du Nord et dans une moindre mesure, à celles, nationales, du Monde du Travail, à Roubaix. Les documents collectés et photographiés éclairent la façon dont la loi a été appliquée dans le département du Nord, notamment. Associés aux sources imprimées officielles ou aux publications médicales ou juridiques de l’époque, ils offrent un nouveau regard sur la réception de cette loi par les principaux intéressés : victimes, employeurs, médecins, avocats, ….

Le Centre d’Histoire Judiciaire (UMR 8025), principal animateur de cette démarche, a souhaité partager largement le travail de numérisation et d’analyse qui a été réalisé et qui peut intéresser à la fois, le citoyen attiré par l’histoire du droit du travail et de la santé au travail, et la communauté scientifique qui revisite régulièrement cette période charnière de l’histoire sociale.

Source: acci-travail.nakalona.fr

Insécurité du travail, changements organisationnels et participation des salariés : quel impact sur le risque dépressif ? 

L’insécurité socio-économique au travail est l’un des principaux facteurs psychosociaux de risque pour la santé mentale. Il est établi que la crainte de perdre son emploi ou de connaître une dégradation de ses conditions de travail est associée à une santé mentale dégradée, mais peu d’études permettent de tester le sens de la causalité. Cet article se propose dans un premier temps d’examiner l’endogénéité éventuelle de l’insécurité d’emploi par rapport au risque dépressif. Des modèles d’équations simultanées, où la causalité inverse (de la dépression vers l’insécurité) est contrôlée par des variables instrumentales, permettent de conclure que la prise en compte de l’endogénéité ne réduit pas l’impact estimé de l’insécurité sur le risque de dépression.

Source: dares.travail-emploi.gouv.fr

Mesurer la vulnérabilité et la dégradation des conditions de travail dans les pays européens

Ce travail s’insère dans une réflexion visant à définir et à mesurer les différentes formes de vulnérabilité pouvant survenir et se développer dans le travail en Europe. Il propose un cadre conceptuel et méthodologique où la vulnérabilité est définie comme le degré d’exposition des travailleurs à des risques cumulés sur le lieu de travail, ayant des effets néfastes pour le bien-être et la santé.

Source: www.miroirsocial.com

La Revue des conditions de travail n°6 – Version intégrale 

{avant-propos et présentation du numéro}

MIEUX TRAVAILLER À L’ÈRE DU NUMÉRIQUE  
Définir les enjeux et soutenir l’action 
Article par Olivier Mériaux et Thierry Rousseau 

{Controverses et discussions}

DU RÔLE DES TIC DANS LA TRANSFORMATION DIGITALE DE L’ACTIVITÉ ET DE LA SANTÉ AU TRAVAIL
Article par Marc-Eric Bobilier Chaumon

L’IMPACT DE L’UTILISATION DES OUTILS NUMÉRIQUES SUR LA CHARGE MENTALE DES SALARIES
Article par Quynh Anh Pham Ngoc

TRANSITION NUMÉRIQUE ET CONDITIONS DE TRAVAIL : VERS UNE MODERNISATION « RÉFLEXIVE » DU TRAVAIL ?
Article par Vincent Mandinaud 

LE MODÈLE ÉCONOMIQUE DES PLATES-FORMES : ÉCONOMIE COLLABORATIVE OU RÉORGANISATION DES CHAÎNES DE VALEUR ? 
Article par Anne-Marie Nicot 

{Entretiens}

LE PROBLEME N’EST PAS LE NUMERIQUE MAIS LE CAPITALISME FINANCIER 
Entretien avec Dominique Boullier

CONTINUITÉS ET RUPTURES DANS L’ÉCONOMIE DIGITALE : QUELLE PLACE POUR LE TRAVAIL ET L’EMPLOI ?
Entretien avec Gérard Valenduc  

{Expérimentations et négociations sociales}

LES USAGES DES OUTILS COLLABORATIFS : QUEL RÔLE DE L’ENCADREMENT DE PROXIMITÉ ? 
Article par Marie Benedetto-Meyer et Anca Boboc

MIGRATION NUMÉRIQUE : UN NOUVEAU RAPPORT AU PUBLIC, DE NOUVELLES EXIGENCES ORGANISATIONNELLES 
L’EXPÉRIENCE DU TRANSPORT PUBLIC PARISIEN 
Article par Nathalie Darène, Frédéric Huet et Didier Serrant

LES RISQUES LIÉS AUX USAGES INTERNES DU COURRIER ÉLECTRONIQUE : 
QUELS ENJEUX POUR LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL ? 
Article par Aurélie Laborde 

NUMÉRISATION DE LA FORMATION CONTINUE : 
TRANSFORMATION ET ACCOMPAGNEMENT DU TRAVAIL DE FORMATEUR 
Article par Anca Boboc et Jean-Luc Metzger

NÉGOCIER UN ACCORD SUR LE NUMÉRIQUE, UN EXERCICE DE LONGUE HALEINE : 
L’EXEMPLE D’ORANGE
Article par Hélène Jeannin et Laurent Riche 

{Retour de terrains}

LA ROBOTISATION PARTICIPE-T-ELLE À LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL DES AGRICULTEURS ?
Article par Aline Dronne

L’ÉCONOMIE DE PARTAGE : DE NOUVELLES FORMES DE TRAVAIL À L’ÈRE DU NUMÉRIQUE
Article par Amina Yagoubi et Diane-Gabrielle Tremblay

TECHNOLOGIES COLLABORATIVES : USAGES ET IMPACTS AU SEIN DE L’ACTIVITÉ COLLECTIVE
Article par Pauline Crouzat et Marc-Eric Bobolier Chaumon

TRAVAILLER AVEC LE NUMÉRIQUE FAVORISE-T-IL LA COOPÉRATION ? L’EXEMPLE D’UN CENTRE DE TRAITEMENT DES SINISTRES DANS UNE SOCIÉTÉ D’ASSURANCE
Article par Olivier Lucas 

TÉLÉTRAVAIL : ENTRE FLEXIBILITÉ ET INTENSIFICATION DU TRAVAIL
Article par Lucie Enel

TRAVAILLER CHEZ SOI OU PERDRE SON EMPLOI ?
ÉTUDE D’UN CAS DE TÉLÉTRAVAIL PERMANENT EN FRANCE
Article par Adrien Jouan et Guillaume Mesmin

CE QUE DEVIENT LE TEMPS DE TRAVAIL. LE NUMÉRIQUE À L’ÉCOLE
Article par Laurent Erbs

L’INTÉGRATION DES TECHNOLOGIES EMBARQUÉES DANS L’ACTIVITÉ DES CONDUCTEURS ROUTIERS :
UNE ÉTUDE DE CAS
Article par Tamari Gamkrelidze et Marc-Eric Bobilier Chaumon

{Recension d’ouvrages}

LA PARTICIPATION EN ACTES. ENTREPRISE, VILLE, ASSOCIATION
Charles, Julien (2016), Desclée de Brouwer
Article par Clément Ruffier, chargé de mission Anact

L’ACTIVITÉ EN THÉORIES. REGARDS CROISÉS SUR LE TERRAIN
Dujarier, M.-A., Gaudart, C., Gillet, A. et Lénel, P. (2016),
Article par Michel Parlier, ancien chef de département à l’Anact

Source: www.anact.fr

Alexis Descatha – News en recherche en santé au travail.

Nous avons décidé de créer une chaîne sur des exemples de nouveauté ou news sur ce qui est publié dans le domaine de la recherche en santé au travail. Cette chaîne diffusée régulièrement permettra de reprendre au travers d’une recherche de la littérature anglo-saxonne des articles permettant de faire avancer la connaissance en santé au travail.

Source: www.youtube.com

Repères juridiques et ergonomiques de la prévention des risques professionnels

Résumé
Les amendements récents à la législation du travail et de la santé au travail ont modifié les obligations de l’employeur en matière de prévention, l’obligation d’une démarche participative de recherche et d’élimination des risques remplaçant l’obligation de suivre des règles prescrites par le législateur. Dans cette démarche, les services de santé au travail, et particulièrement le médecin du travail comme les ergonomes, apportent à cette démarche à la fois des outils, des connaissances et des méthodes, ainsi qu’une position d’intermédiaire, lorsque c’est nécessaire, entre les acteurs aux objectifs à la fois divergents et communs des différents partenaires de l’entreprise.

Source: www.em-consulte.com

Portraits de travailleurs. Comprendre la qualité de vie au travail

En cette période de réforme du code du travail, La Fabrique se penche sur les travailleurs français. Qui sont-ils ? Dans quelles conditions travaillent-ils ? Et comment se sentent-ils ? Des portraits types de travailleurs sont construits à partir des réponses de l’enquête Conditions de travail de la Dares (2013).

Source: www.la-fabrique.fr

Les mains dans les bases de données

« [On] est venu nous inspecter parce qu’[on] trouvait que nous coûtions trop cher et [quelqu’un] est venu avec un chronomètre, pour chronométrer les tâches. Dans mon équipe ça a été vécu comme… c’était impensable d’accepter ça ! Ça a complètement déstabilisé les gens, qui déjà étaient en CDD, mal payés, et on venait les chronométrer ! »
(Ségolène, directrice d’Orphanet)

Source: www.cairn.info