MOOC impAct de décision sur la Santé et de la Sécurité au Travail

Le MOOC impAct se propose d’offrir une première sensibilisation aux problématiques de la santé et de la sécurité au travail (S&ST) dans les organisations. Plus qu’une obligation de moyens, la loi impose à l’employeur une obligation de résultats concernant la santé et la sécurité de ses salariés. Les différents événements ayant marqué la vie des entreprises ces dernières décennies (amiante, suicide) ont impulsé de nouvelles pratiques visant à impliquer plus globalement l’ensemble des salariés. Cette formation s’adresse en premier lieu aux ingénieurs, qu’ils soient déjà en poste ou bien encore étudiants, mais aussi, plus largement à toute personne susceptible d’être intéressée par ce sujet.

Dans ce MOOC, l’apprenant intègre l’histoire d’une PME où un accident grave est survenu. Il sera amené à faire partie de l’équipe de travail, mis en place par l’entreprise, afin, au fil des six semaines de formation, d’analyser et de tirer toutes les conséquences de cet évènement.

Source: imedia.emn.fr

La formation sur les risques boostée par l’actualité réglementaire mais pas seulement

Les besoins en formation sur les risques évoluent avec les échéances réglementaires et normatives, qu’il s’agisse de sécurité au travail, de risques technologiques ou de risques environnementaux. Mais les entreprises s’intéressent aussi aux facteurs humains.

Source: www.actu-environnement.com

Catalogue des formations 2018 – Actualité – INRS

Le catalogue des formations 2018 de l’Institut vient de paraître. Il s’enrichit de nouveaux stages et intègre des sujets d’actualité, comme les troubles musculosquelettiques ou les risques liés à l’amiante. L’INRS fait évoluer son offre pour favoriser et développer la culture de prévention en entreprise.

Source: www.inrs.fr

Formation des salariés : Ce n’est pas une simple faculté et l’employeur a l’obligation d’assurer l’adaptation d’un salarié à son poste de travail

L’arrêt N°15-28640 de la Cour de cassation du 21 avril 2017 a indiqué qu’un employeur a l’obligation d’assurer l’adaptation d’un salarié à son poste de travail et de veiller au maintien de sa capacité à occuper un emploi pendant toute la durée de la relation de travail.

Ce principe de formation des salariés, visée par l’article L. 6321-1 du Code du travail, n’est pas une simple faculté mais une obligation pour l’employeur qui peut ouvrir droit au paiement de dommages-intérêts du salarié pour non-respect par l’employeur de son obligation de formation.

Source: infosdroits.fr

Formation pour les infirmiers en santé au travail l INRS

L’INRS propose une formation spécifiquement destinée aux infirmiers diplômés d’état en fonction dans un service de santé au travail qui souhaitent acquérir et développer leurs compétences en santé au travail. Les inscriptions sont ouvertes jusqu’au 18 août 2017.

 Les récentes réformes en santé au travail élargissent le champ des missions confiées aux infirmiers au sein des équipes pluridisciplinaires de santé au travail. Pour les exercer, ces professionnels de santé doivent suivre une formation leur permettant :
  • de se situer au sein d’une équipe pluridisciplinaire,
  • d’acquérir des notions de base essentielles à la compréhension de la santé au travail,
  • de participer à la prévention des risques professionnels en entreprise,
  • d’appliquer des principes et méthodes en prévention : de l’approche individuelle à l’approche collective.

 Cette formation, inscrite au développement professionnel continu (DPC), se déroule en alternance et s’adresse exclusivement aux infirmiers en santé au travail.

Source: www.inrs.fr

Une formation pour créer son Document unique d’évaluation des risques

Le mardi 16 mai 2017, dans les locaux du lycée agricole de Brive-Voutezac, la FDSEA a organisé une formation d’une journée sur la prévention et l’évaluation des risques professionnels.

Ambiance studieuse au lycée, où une dizaine

d’agriculteurs a pu échanger sur la santé et la sécurité au travail avec le préventeur MSA (Francis Meneyrol), le chargé de mission emploi formation à la FNSEA Nouvelle-Aquitaine (Régis Mouneau) et la juriste de la FDSEA (Manon Lépine). Tous les employeurs de main d’œuvre permanente ou occasionnelle, membres de groupement d’employeurs (Service de remplacement ou Agri emploi) ou maîtres d’apprentissage, ont pu découvrir – ou redécouvrir – le Document unique d’évaluation des risques professionnels (Duer).

Source: www.union-paysanne.com

Formation à la sécurité : quelles obligations pèsent sur l’employeur ?

L’employeur a une obligation générale de formation à la sécurité de ses salariés. Son étendue varie en fonction de l’entreprise, du poste de travail ou encore du profil du salarié. Attention, comme l’illustre une décision récente de la Cour de cassation, les sanctions encourues sont lourdes lorsque cette obligation est négligée.

Source: www.editions-tissot.fr