La négociation sociale améliore la santé mentale des salariés

Le premier facteur de stress au travail en Europe est la réorganisation du travail ou l’insécurité de l’emploi, avant la charge de travail, le harcèlement ou le manque de soutien des collègues et des supérieurs, affirme une enquête d’opinion commanditée par l’agence européenne pour la santé et la sécurité au travail (EU-OSHA). La participation des salariés aux réorganisations est-elle de nature à réduire les risques sur leur santé mentale ?

Source: www.clesdusocial.com

Le burnout ne sera donc pas une maladie professionnelle, mais… peut-on en rester là ?

Aujourd’hui, la ministre de la Santé, Agnès Buzyn a dit que le burnout ne serait pas reconnu en maladie professionnelle en invoquant un rapport de la HAS… Sauf que le rapport n’avait pas vocation à servir d’alibi pour ne pas indemniser les travailleurs et valider le statu quo. Des recommandations concrètes existent déjà ! La ministre s’en saisira-t-elle ?

Source: blogs.mediapart.fr

Journée mondiale de la santé mentale : l’importance du bien-être au travail

Chaque année, la journée mondiale de la santé mentale a pour objectif général de sensibiliser aux problèmes de santé mentale et de mobiliser les efforts contribuant à améliorer celle-ci. L’édition 2017 de cet événement évoque les conséquences d’un cadre de travail négatif.

Source: www.santemagazine.fr

OMS | La santé mentale au travail

Principaux faits

Le travail est bon pour la santé mentale, mais des conditions négatives peuvent entraîner des problèmes de santé au niveau physique ou mental.
La dépression et l’anxiété ont un impact économique important: on estime à 1000 milliards de dollars (US $) par an le coût de la perte de productivité qu’elles entraînent pour l’économie mondiale.
Le harcèlement et les brimades au travail sont des problèmes couramment signalés qui peuvent avoir un effet négatif important sur la santé mentale.
Il existe de nombreuses mesures efficaces que les organisations peuvent prendre pour améliorer la santé mentale dans le milieu du travail; ces actions seront également bénéfiques pour la productivité.

Source: www.who.int

Canada | Protégeons la santé mentale au travail: Qu’est-ce que le concept de santé et sécurité psychologiques?

Un nouveau concept a fait son entrée dans le domaine de la santé au travail : on parle maintenant de santé et sécurité psychologiques. Ce concept porte sur la protection de la santé et de la sécurité psychologiques des employés.

Source: www.guardingmindsatwork.ca

Stratégies en milieu de travail sur la santé mentale – Retour au travail

Dans la section consacrée à la gestion du retour au travail, on jette un coup d’œil aux stratégies mises au point à l’intention des directeurs, des Ressources humaines et des professionnels de la santé au travail. Ces stratégies visent notamment le maintien du contact avec l’employé, la gestion des réactions des collègues, le rôle du superviseur, l’emploi, le rôle de l’employé et l’élaboration d’un plan de retour au travail.

Source: www.strategiesdesantementale.com

Canada | « Quand le gros bon sens contribue à l’amélioration de la santé mentale »

Par Renée Ouimet, directrice du Mouvement Santé mentale Québec

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Lorsqu’on pense à la santé mentale, on pense rapidement aux personnes qui souffrent de troubles mentaux, comme la dépression, la schizophrénie ou les troubles bipolaires. Mais la santé mentale est une composante essentielle de la santé. C’est avoir la capacité d’établir un certain équilibre entre les divers aspects de sa vie, de réaliser son potentiel, de faire face aux difficultés normales de la vie et ceci qu’on ait un problème de santé mentale ou non. Tout comme on reconnaît l’importance de s’occuper socialement de la santé physique, il est tout aussi  important de se préoccuper de la santé mentale.

Source: www.lavantage.qc.ca

Quand le travail perd la tête par Christophe Dejours, 16 mars 2017

Mise en ligne le 30 mars 2017
La santé au travail n’est plus seulement la santé physique au travail. La santé mentale est désormais prise en compte. Cependant, elle est menacée par de nouvelles méthodes de management inspirée de Machieve

Source: www.youtube.com

Canada | Stratégies en milieu de travail sur la santé mentale – Placer la santé et la sécurité au travail et la santé et la sécurité psychologiques sur un pied d’égalité

Au cours de la dernière décennie, les professionnels en santé au travail – notamment les médecins, les infirmières, les professionnels en santé et sécurité au travail et les ergothérapeutes – ont fourni de l’information sur la santé mentale en milieu de travail, ont porté cette cause et l’ont fait progresser. Des organisations telles que le Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail, les commissions des accidents du travail d’un bout à l’autre du pays et d’autres organisations provinciales comme Workplace Safety and Prevention Services en Ontario ont également fait leur part. L’incidence de la santé et de la sécurité au travail sur la santé et la sécurité psychologiques est considérable.

Source: www.strategiesdesantementale.com